Le magazine « Liaisons Sociales » nous présente dans sa rubrique « L’essentiel du management », de son numéro d’avril : « Le management bienveillant ».
Le management bienveillant écrit par Philippe Rodet et Yves Desjacques.
Dans cet ouvrage le Docteur Philippe Rodet et Yves Desjacques, DRH d’un grand groupe, proposent cinq leviers de motivation destinés à augmenter les émotions positives ( objectifs ambitieux et réalistes, juste niveau d’autonomie…) et cinq aptes à diminuer les émotions négatives (considération / mépris, la reconnaissance des maladresses…).
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