Un article paru sur le site « Publinews », le 3 juillet 2009 aborde les résultats d’une enquête internationale sur l’impact du stress, enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half.
L’enquête a porté sur plus de 5 000 Directeurs Financiers et Directeurs Ressources Humaines de 20 pays.
La situation économique apparaît être la source de stress majeure actuellement.
Au Japon, 71% des managers interrogés déclarent que le stress a augmenté au sein de leurs entreprises contre 66% en France ou au Royaume Uni.
En Suisse, au Pays- Bas ou au Luxembourg, le niveau de stress serait resté stable.
Les causes de ce stress peuvent se résumer en trois grandes catégories : la situation économique (64%), la sécurité de l’emploi (49%) et la surcharge de travail liée au manque d’effectif (48%).
Les conséquences sont de cinq ordres : un moral en baisse (48%), une diminution de la qualité du travail/service (34%), un accroissement du nombre de jours de congés maladie (32%), un non-respect des échéances (20%) et une diminution des salaires (18%).
