Dans « Le Figaro » du 14 avril, on apprend les deux axes qu’EDF envisage de mettre en œuvre pour diminuer le stress au travail et ses conséquences dramatiques : le suicide des salariés.
– Création d’un « observatoire national de la qualité de vie au travail »
– Favoriser le management de proximité.
Deux mesures qui, si elles sont bien menées, pourraient certainement aller dans le bon sens.
