Selon un article paru sur le site de « France Info » le 29 février 2016, une récente enquête qui a porté sur 12500 salariés, répartis dans 17 pays, montre que la France est dernière sur le plan de la motivation de ses salariés.
D’une manière générale, la motivation est plus forte dans les pays émergents (Inde, Chine, Mexique, Afrique du Sud) que dans les pays d’Europe (Belgique, Espagne, France).
Dans les pays émergents, le pourcentage de salariés très engagés varie de 10 à 28% alors qu’en Europe, il oscille entre 5 et 7%.
Dans les pays émergents, le pourcentage de salariés fortement désengagés va de 4 à 10 % alors qu’en Europe, il va de 14 à 18%.
Enfin, dans les pays émergents, le pourcentage de démotivation se situe entre 20 et 31% pendant qu’en Europe, il varie de 46 à 54%.
La question de la motivation des salariés en Europe et plus particulièrement en France est donc plus que jamais d’actualité.