Un article paru sur le site du journal « 20 minutes », le 23 avril 2008 et reprenant les propos de Philippe Vasseur, aborde le bien-être au travail des salariés comme facteur performance de l’entreprise.
« Les salariés heureux font les entreprises performantes »
Des propos qui vont dans le sens d’une récente étude pancanadienne publiée par « Statistique Canada » qui démontre que le stress a un impact direct sur la productivité, sur les jours d’incapacité et sur l’absentéisme au travail. Selon cette étude, « les hommes qui vivent de fortes tensions au travail sont 1,7 fois plus susceptibles de travailler moins en raison d’un problème de santé de longue durée. La proportion est de 1,6 fois chez les femmes ».
Des propos encore en harmonie avec cette étude sino américaine relayée dans « Futura sciences », le 10 octobre qui prouve que si on diminue le stress, on « améliore le rendement émotif et cognitif ».
