Un sondage réalisé entre le 25 mars et le 1er avril 2009, à la demande de l’ANACT, montre que :
– 41% des salariés français se déclarent stressés et 13% très stressés ;
– 60% des salariés stressés attribuent leur stress à des causes professionnelles ;
– 38% des salariés stressés attribuent leur stress à des causes professionnelles et personnelles ;
– 54% des salariés stressés estiment que la crise contribue à leur stress ;
– 48% des salariés stressés font « comme si de rien n’était » ;
– 40% des salariés stressés estiment que leur stress provient de « l’organisation du travail » (36% surcharge de travail, 35% le fait de devoir gérer plusieurs taches à la fois, 31% le manque de temps) ;
– 38% des salariés stressés estiment que leur stress provient d’ « exigences personnelles » (43% ont le sentiment de ne pas être rémunéré à sa juste valeur, 25% manquent de reconnaissance et 21% ont peur de ne pouvoir faire face aux exigences) ;
– 31% des salariés stressés estiment que leur stress provient des relations avec les collègues et la hiérarchie (33% pense que cela provient d’un manque de soutien de la hiérarchie, 30% pensent que leur stress provient de conflits dans le travail) ;
– 31% des salariés stressés estiment que leur stress provient des changements dans le travail (37% pensent que leur stress provient d’un manque de moyens, 31% pensent qu’il vient de l’obligation de s’adapter en permanence, 23% le voient venir de changements de rythme).
