Le 25 novembre 2011, le Centre des Jeunes Dirigeants organisait ses « Rencontres du réseau » sur le thème « Avec ou sans T : Du cœur à l’ouvrage à l’outrage du corps », afin d’aborder la problématique de la santé des dirigeants.
A cette occasion, Philippe Rodet est intervenu dans l’ambiance enthousiaste d’un auditoire de jeunes dirigeants résolument humains afin de présenter des pistes de réflexion sur le sujet.
Commençant par faire le point sur le contexte très difficile de la superposition de deux crises, celle de 2008 et celle qui commence en 2011, Philippe Rodet mettait en évidence l’équilibre indispensable entre les facteurs de risque et les facteurs de protection afin de préserver la santé des dirigeants.
Les facteurs de risque sont, par exemple, la charge de travail, l’enjeu, les contraintes de temps, le changements, les inquiétudes face à l’avenir…
Les facteurs de protection, quant à eux, peuvent être le lien social, le sens, le fait de reconnaître ses erreurs, l’optimisme, le plaisir ou encore l’engagement…
Le médecin en conclue que c’est justement dans ce contexte incertain que chacun, dirigeants comme salariés, doit faire quelques efforts afin d’obtenir une forme de « vigilance partagée ».
