Le 8 octobre 2013, Philippe Rodet est intervenu avec Clément Delespaul, Human Resources Manager, Papeteries de Mauduit – Groupe SWM International (US), lors de la première journée du « Congrès Human Ressources » à une table ronde intitulée « Le sens aide chacun à prendre conscience de l’utilité de son activité. Et lorsque l’on prend conscience que l’on est acteur d’une ambition collective, on est plus engagé » .
Cette table ronde rentrait dans le cadre d’une réflexion plus globale : « Quelle stratégie managériale et organisationnelle privilégier pour favoriser l’engagement ? »
A partir d’un cas concret, l’aide à un collaborateur victime d’un burn out, l’influence du sens sur la réussite individuelle, la performance collective et le bien-être a été largement abordée.
