Ce mois-ci, le site HUFFING POST US a publié un article abordant le thème du bonheur au travail, et faisant plus précisément référence au rapport « Labor of Love : Qu’est ce qui anime les employés dans leur travail, et quels sont les moyens d’en entretenir la flamme ? »
Cette étude menée par le groupe Virgin Pulse traite en partie de l’impact positif des bonnes relations sociales dans l’entreprise, afin de diminuer le niveau de stress.
On apprend ainsi que sur 1.000 employés canadiens et américains interrogés, 44 % des individus pensent qu’une relation équilibrée avec leur manager influe positivement sur leur niveau de stress, et 55 % d’entre eux disent que de bonnes relations avec leurs collaborateurs ont également un impact positif sur le stress ressenti.
Article rédigé par Julie Pillon
