Un article paru sur le site du journal « Les Echos » le 2 avril 2015 revient sur les résultats de l’enquête réalisé par Deloitte et Cadremploi.
Il ressort de cette enquête que les salariés connaissent un fort niveau de stress : 7/10.
Les causes du stress sont :
– surcharge de travail (57 %)
– déséquilibre entre objectifs attendus et moyens consentis (42%),
– absence de reconnaissance et de solidarité des managers et des collègues (32%)
Autre élément qui est mis en avant par cette enquête, le faible niveau de qualité de vie : 4,8/10
Parmi les moyens susceptibles d’améliorer la qualité de vie, on retrouve :
– la reconnaissance (76 %)
– le contenu du travail (47%)
– le mode de management (46%)
– l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle (46%)
Il est donc urgent d’améliorer la qualité de vie pour diminuer les effets du stress.
