Il y a un siècle, le travail était essentiellement rationalisé, chacun avait sa place sur la chaîne de travail, l’employé était un simple exécutant. Les techniques managériales étaient alors très pavlovienne : on augmentait la paie pour les plus performants. Les tâches étant mécaniques, cela fonctionnait. Le monde du travail a beaucoup évolué depuis, mais [...]
Nous avons tous besoin d’apprendre, chaque jour, continuellement. Or, dans notre société qui place l’éducation en son cœur, il est surprenant qu’on apprenne tous sans apprendre à apprendre. La didactique professionnelle a justement cette vocation, elle nous aide à analyser notre travail quotidien, et nous donne des pistes pour pouvoir progresser et ainsi être plus [...]
Dans son numéro de décembre 2016 / janvier 2017, la revue « APEC RH » consacre un article à la bienveillance en entreprise, dans lequel on retrouve les conseils d’experts en la matière. Qu’est ce que la bienveillance en Gestion des Ressources Humaines ? En GRH, « la bienveillance consiste à encadrer ses équipes en y intégrant [...]
Des chercheurs de l’INRS (Institut National de la Recherche Scientifique) et de l’Université de Montréal ont pour la première fois mis en évidence un lien entre stress perçu au travail, et probabilité de certains cancers chez l’homme. Probabilité de cancers et stress perçu au travail Les résultats de l’étude, publiés dans la revue Preventive Medecine, [...]
Selon un récent rapport de la communauté française en Belgique, les enseignants âgés de plus de 50 ans connaitraient un risque accru de burn out lié au stress de la profession. Recrudescence du stress chez les plus de 50 ans Au sein des écoles de la Fédération Wallonie-Bruxelles, les professeurs de moins de 30 ans [...]
À seulement 8 ans j’ai rêvé que j’étais capable de faire du vélo en marche arrière. Le lendemain matin, j’ai tenté ce que j’avais vu dans mon rêve. Malheureusement, c’était trop difficile, je suis tombé. Cependant j’avais «vu» que c’était possible, j’ai donc persévéré. Au début je chutais, puis petit à petit je ressentais comment [...]
Contrairement à l’absentéisme, facilement mesurable, le présentéisme est un phénomène difficile à identifier dans l’entreprise. Bien que le sujet préoccupe de plus en plus de dirigeants, sa définition reste floue, et les actions menées pour le prévenir sont encore insuffisantes. Dans son article « S’attaquer au présentéisme pour éviter le pire », le média des [...]
En ce début d'année, il est classique d'annoncer des nouvelles. L'une d'elle me tient à cœur parce qu'elle est le fruit d'un travail en commun avec une personne dont j'apprécie la dimension humaine : Yves Desjacques, le DRH d'un grand Groupe. Ce travail en commun a donné naissance à un nouvel ouvrage "Le Management bienveillant" [...]
Lorsque le stress augmente, la motivation diminue. En dix ans, on est passé de 40% à 61 % de collaborateurs qui se plaignent d’un niveau de stress important ... Dans sa nouvelle tribune publiée sur le site de ressources humaines « FocusRH », Philippe Rodet aborde l'interaction entre le stress et la motivation, et nous explique comment passer [...]
Dans son émission radio « On s’y emploie » sur France Info le 1er janvier 2017, le journaliste Philippe Duport interviewait le Dr Philippe Rodet : « Quelles sont les bonnes résolutions que l’on peut raisonnablement prendre aujourd’hui, sans craindre de les abandonner face au boulot de tous les jours ? » Le Dr Philippe [...]
