Karasek a publié son modèle du stress en 1979, permettant de facilement déduire si un travail est stressant ou non, en fonction des demandes environnementales (quantité de travail et exigences intellectuelles), et de la latitude de décision (degré de contrôle, autonomie de décision). En 1990, Karasek a mis à jour son modèle avec Theorell en [...]
On a déjà abordé à plusieurs reprises sur ce blog les conséquences de la solitude ou de l’isolement social sur le niveau de stress et la santé physique. Dans un article de juin 2007, on montrait que les femmes qui avaient beaucoup de stress et un faible niveau de soutien social durant leur grossesse avaient [...]
Coécrit par le Dr Philippe Rodet, dirigeant du cabinet "Bien-être et Entreprise", et Yves Desjacques, DRH d'un grand groupe, le livre "LE MANAGEMENT BIENVEILLANT" vient de paraître aux éditions Eyrolles, le 9 février 2017. "LE MANAGEMENT BIENVEILLANT" : un ouvrage sur l'influence de la bienveillance sur le bien-être et la performance au travail Plusieurs raisons [...]
