Le 20 mars 2017, le magazine « TELEMATIN », animé par William Leymergie et Laurence Ostolaza, présentait l’ouvrage le plus récent de Philippe Rodet, coécrit avec Yves Desjacques, « Le management bienveillant », et diffusait un reportage sur les principes de ce type de management.
En cette « Journée du Bonheur », le Docteur Philippe Rodet attire notre attention sur deux points essentiels : « la mauvaise qualité des relations au travail et la mauvaise qualité du management » génèrent du stress et effondrent la motivation.
Le management bienveillant
Dans l’ouvrage « Le management bienveillant », sont présentés des leviers susceptibles d’améliorer la bienveillance en entreprise, des leviers permettant de diminuer le niveau de stress et d’augmenter le désir : le désir de bien faire, de réussir, de se dépasser. Parmi ceux-ci, trois ont été abordés ce matin :
Premier levier : la valorisation des encouragements par la hiérarchie.
Deuxième levier : le sens du travail.
Troisième levier : l’estime de soi, être fier de ce que l’on fait.
Pour revoir le reportage, cliquez ici.
