Il faut laisser ses problèmes personnels chez soi… Il y a encore peu, on expliquait à tout un chacun qu’il fallait laisser ses problèmes personnels chez soi et les préoccupations professionnelles au travail. Ainsi, le collaborateur ne serait pas détourné de sa mission et si celle-ci est complexe, génératrice de tensions, elle n’impacterait pas sa [...]
« La bienveillance, c’est manager respectueusement » La Nouvelle-République, dans son mensuel « Cap'Éco », s’intéresse cette semaine au management bienveillant dans sa rubrique « Enquête ». Le manque de motivation en entreprise est un sujet de plus en plus récurrent. Or, par ses travaux, le Dr Philippe Rodet explique comment le stress vient entraver la motivation. Manque de sens, absence [...]
Lorsque l'on parle de bienveillance, de comportements bienveillants, on entend souvent des réactions inappropriées tendant à laisser penser que la bienveillance est une notion passive, opposée au goût de l'effort. C'est exactement l'inverse ! Dans sa nouvelle tribune publiée sur le site de ressources humaines « FocusRH » le 20 février 2017, Philippe Rodet explique en quoi [...]
Dans son numéro de décembre 2016 / janvier 2017, la revue « APEC RH » consacre un article à la bienveillance en entreprise, dans lequel on retrouve les conseils d’experts en la matière. Qu’est ce que la bienveillance en Gestion des Ressources Humaines ? En GRH, « la bienveillance consiste à encadrer ses équipes en y intégrant [...]
Pour aller chercher de la performance, l'entreprise fait souvent appel à des changements d'organisation. Avec le même objectif, à l'échelle du pays, les acteurs politiques recourent à la loi. Et si, dans un cas comme dans l'autre, on essayait d'induire des changements de comportements ? Et si, dans un cas comme dans l'autre, la bienveillance [...]
Un bon manager connait ses forces et ses faiblesses, et sait faire preuve de courage et d’humilité. Il est à la fois exigeant et bienveillant, et accorde sa confiance à ses collaborateurs, dans le but de les faire grandir dans un environnement stimulant. Un bon chef a une analyse objective de lui-même. Dans son article [...]
La Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale du Groupe La Poste, dans sa lettre RSE du mois de septembre, aborde le management bienveillant à travers l’exemple du groupe Casino. Yves Desjacques, un DRH impliqué dans le management bienveillant Le management bienveillant, c’est entourer les salariés avec « bon sens et bienveillance ». Yves Desjacques, [...]
Dans le journal "Centre "Presse" du 10 septembre 2016, un article est intitulé : "Comment reconnaître un bon chef?" cite Philippe Rodet : "Philippe Rodet, médecin urgentiste et fondateur du cabinet « Bien-Être et entreprise », défend une « bienveillance active. Elle crée un taux d'engagement plus fort des équipes, un sentiment de justice et, surtout, de l'envie. [...]
Ce mois-ci, le site du magazine « Psychologies » publie une interview du psychologue Jacques Lecomte, intitulée « Les entreprises humanistes, ça existe ! ». « Psychologies » fait parallèlement référence à la bienveillance, en citant le docteur Philippe Rodet dans un encadré intitulé « L’avenir est au management bienveillant » … « Une clé [...]
Nos approches de lutte contre le stress au travail élaborées à partir de travaux français et étrangers interpellent à l'extérieur et notamment en... Colombie! Il est intéressant de voir ce pays, souvent leader à l'échelle internationale en ce qui concerne le bonheur de ses citoyens, s'intéresser à nos stratégies promues notamment par l'auteur de la [...]
