Motivation intrinsèque et extrinsèque… Il est classique d’opposer la motivation intrinsèque - qui nous pousse à agir parce que l’on se réalise dans son activité, parce que l’on prend du plaisir à mener à bien nos missions – à la motivation extrinsèque qui nous pousse à travailler pour une récompense de quelque nature que ce [...]
Depuis la crise sanitaire, l’heure est au désenchantement… Le stress est plus présent… Le pourcentage de personnes qui se sentent stressées augmente depuis mars 2020 pour atteindre des résultats alarmants. Une enquête réalisée par l’IFOP du 16 au 18 mars 2022 pour le compte de « Mes Bienfaits » montre que « 95% des Français âgés de 18 [...]
Un engagement fort aux Etats-Unis et au Canada, faible en Europe… D’après une récente enquête réalisée par Gallup et abordée sur le site « Le Lézard », les employés américains et canadiens ont un niveau d’engagement fort, toutefois, si le niveau d’engagement des américains est plus important, les employés canadiens sont plus susceptibles de s’épanouir dans leur [...]
Dans un article paru sur le site Psychologies.com, le 30 mai 2022, intitulé « L’avenir est au management bienveillant », Philippe Rodet, interviewé par Margaux Rambert, plaide la cause de ce mode de management. Pression, vision à court terme, objectifs inatteignables… Autant de pratiques dénoncées par le docteur Philippe Rodet, auteur du livre Le management [...]
Dans sa tribune de début d’année sur le site de ressources humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde la difficulté de trouver le temps de se comporter de manière bienveillante. Combien de fois, n’entendons-nous pas en effet l’argument du manque de temps. Il est juste que les comportements bienveillants demandent du temps. La seule question à [...]
L’impact moral de la crise s’exprime aux Etats-Unis… Dès le début de la crise, en avril 2020, nous citions une étude réalisée par l’École de santé publique de l’Université de Boston et publiée dans la revue JAMA Network Open qui montrait qu’entre avril 2019 et avril 2020, le pourcentage de personnes dépressives était passé de [...]
Selon une enquête réalisée par OpinionWay et publiée en mai 2021, le nombre de personnes en burnout a doublé durant l’année de l’épidémie. Les raisons du doublement du nombre de cas de burnout… L’augmentation du niveau de stress durant l’épidémie a logiquement contribué à l’augmentation du nombre de cas de burnout. En raison de l’augmentation [...]
La tribune du mois d’octobre 2020 de Philippe Rodet pour le site Focus RH est un véritable hymne à l’action, une des clés pour traverser au mieux la période actuelle. Dans cette tribune, le médecin urgentiste de formation, part d’une histoire vraie vécue sur le plan professionnel où l’action va permettre de passer d’une situation [...]
Le management bienveillant vise à permettre aux collaborateurs de gagner en sérénité et de se réaliser dans leur travail. En améliorant la santé des collaborateurs et en leur permettant de se réaliser, on agit pour leur bien, on est bienveillant. Le contexte épidémique actuel va certainement se traduire par des adaptations, il ne s’agit pas [...]
La fierté du Groupe Casino exprimée dans quatre médias nationaux… Vendredi 5 juin, le Groupe Casino exprimait dans quatre quotidiens nationaux (Les Echos, Le Figaro, Le Monde et Le Parisien) sa fierté d’avoir été classé « premier des entreprises européennes de distribution pour ses engagements en faveur du climat de la protection de l’environnement, de [...]
