La tribune de Philippe Rodet sur le site de Ressources Humaines, Focus RH du mois de mai est consacré aux signaux faibles évocateurs d’un haut niveau de stress, d’un état moral dégradé et de la proximité d’un burnout. Il ne s’agit bien sûr pas d’aider qui que ce soit à faire un diagnostic, c’est l’affaire [...]
Dès le mois de mars, sur ce blog et dans les médias, j’ai abordé la nécessité d’associer aux mesures barrières, des « mesures terrain » faisant allusion à la célèbre phrase de Louis Pasteur, « le microbe n’est rien, le terrain est tout ». Je n’ai jamais dit et je ne dirai jamais que le virus [...]
Un bel article paru sur le site canadien « Radio Canada », sous la plume de Louis Gagné est très intéressant. Il aborde les travaux de Madame Caroline Ménard, professeur à la faculté de médecine de l’Université de Laval et chercheuse au centre de recherche CERVO. L’équipe de Madame Ménard a remarqué que les zones du cerveau [...]
L’impact moral de la crise s’exprime aux Etats-Unis… Dès le début de la crise, en avril 2020, nous citions une étude réalisée par l’École de santé publique de l’Université de Boston et publiée dans la revue JAMA Network Open qui montrait qu’entre avril 2019 et avril 2020, le pourcentage de personnes dépressives était passé de [...]
D’après les résultats d’une enquête réalisée par Malakoff Humanis, l’absentéisme en 2021 avec 38% de salariés arrêtés est plus important qu’en 2020. En parallèle, le baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles du Cabinet d'audit BDO montre qu’en 2020, 51% des entreprises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression [...]
La problèmes psychiques ont été amplifiés dès mars 2020… Dès le mois de mars 2020, des éléments alertaient sur les conséquences morales de l’épidémie. D’après l’Assurance-maladie et l’Agence du médicament, lors de la première semaine du premier confinement, les prescriptions d’antidépresseurs ont augmenté de 20%. Opinion Way, dans une enquête réalisée en avril 2020, concluait [...]
Le mépris n’est pas toujours le fruit d’une expression verbale, il peut s’agir de signes plus discrets à l’image d’un soupir, d’un regard, d’un haussement d'épaules… Quelle que soit son mode d’expression, le mépris altère la confiance en soi, génère de l’agressivité, entraine des troubles psychiques et dégrade la performance. Dans le contexte actuel, le [...]
Sur le site de ressources humaines, Focus RH, dans sa tribune du mois d’octobre, Philippe Rodet aborde les difficultés possibles du retour au travail pour les personnes ayant eu une activité essentiellement en distanciel depuis des mois. Dans un premier temps, il analyse les difficultés liées à un retour au bureau… L’impératif du retour au [...]
Dans la tribune de rentrée, publiée sur le site de Ressources Humaines, Focus Rh, Philippe Rodet aborde l’impact bénéfique que pourrait avoir l’épidémie sur le présentéisme. Comment définir le présentéisme ? On parle de présentéisme dans le cas de collaborateurs présents sur leur lieu de travail mais souvent peu efficaces en raison de problèmes de santé. [...]
Selon une enquête réalisée par OpinionWay et publiée en mai 2021, le nombre de personnes en burnout a doublé durant l’année de l’épidémie. Les raisons du doublement du nombre de cas de burnout… L’augmentation du niveau de stress durant l’épidémie a logiquement contribué à l’augmentation du nombre de cas de burnout. En raison de l’augmentation [...]
